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cyb         用户等级: 版主   注册日期: 2006-6-21   发表文章: -3   短消息    查看    邮件    引用回复  直接回复   创业回味----梁小秋 很幸运我们可以进到小聪软件有限公司来实习，可以加入小聪创业这个大家庭；很高兴小聪公司给我们提供了一个这么好的机会，这么好的学习平台。解决大学生就业零过渡问题。现代经济飞速发展，公司之间竞争激烈，公司对人才的要求越来越高，它希望人才一招进来就具备像老员工一样的精神面貌、一样地熟练工作，希望对员工培训的花费越少越好。我们要适应公司的要求，就要提早将自己从“学生”转变成“企业人”。小聪公司深谋远虑，它关爱社会、关爱人才。它为我们走出社会、走进公司，尽早适应公司的文化、气氛，学习技术而做了很多努力，使得我们做好了从“学生”转变为“企业人”的准备。我们要懂得小聪公司的苦心，要抓住每个机会，提高我们的技术、销售、管理等各方面的能力。学习小聪公司十五年的创业成功经验。知识渊博的人一般都到过很多不同的地方旅游。他们到很多不同的地方都有同样一个目的：学习别人不同的思想观念、思维方式。我们来这里也要学习小聪公司的十五年创业成功经验。而这也是小聪公司乐于传授给我们的。而且小聪公司不单只将自己十五年创业成功经验介绍给我们，也经常请社会各界成功人士来给我们传授他们的成功经验。小聪公司如此博怀，我们总心感谢它！学习技术，提高销售、管理能力。在这里我们学习小聪公司每个软件的安装、使用、维护。可能我们以后不会在这行工作，但小聪软件的应用领域实在是太广泛，我们以后或多或少都会接触到。虽然以后可能这行不是我们的饭碗，但至少它增长了我们的见识，宽阔了我们的知识面。还有公司里的销售人员时不时来给我们讲课。他们无私地将他们的销售技巧与我们分享。我们能得到这样的机会是如此地幸运。我们在学校里所学的与管理有关的课程都是理论，而在这里我们得到了一个现实实践的平台。我们创业部现在有四个部，每个部又分成几个组，每组分有主管、副主管和组员。这就模拟了公司里的制度。这就训练了我们的管理能力。学校里的理论只是纸上谈兵，而在这里我们得到了亲上战场的机会。这样我们将学到很多在学校里学不到的东西，我们提前适应了公司，满足了公司的要求。适应上班的气氛。有很多到各种各样公司去实习的学生都体会到：去公司实习很可能根本上没学到任何技术方面的知识，因为涉及到公司保密方面的问题，公司一般不肯将技术教给实习生。但我们却可以感受到了公司的上班气氛。我们可以感受到上班的那种有规律却又紧张的生活节奏：每天清晨起床赶坐公车来上班，中午要吃盒饭而且没有午休下午六点又要逼公车我们在这里不但要学习成功经验，学习技术，销售和管理技巧，我们还要学习小聪这种博大的胸襟！ 发贴时间： 2006/9/20 13:54:32 IP:已设置保密 删 | 复 | 精

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