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       普通职工具备的素质分析

 
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 * 贴子主题: 普通职工具备的素质分析

  huangg1
  
  
  用户等级: 新手上路
  注册日期: 2006-10-12
  发表文章: 2

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发贴心情  普通职工具备的素质分析
第一次发贴,主题还是想和大家多多交流,在这里我只把自己在工作或以前生活中的一些简单的经验综合分析归纳了一下,把自己的职业习惯拿来与大家共同探讨一下,因为自己在小聪公司目前只是一名普通职工,就拿来这个让大家来了解一下: 1、身体健康:这条最普通也最重要,想必经过我面试的同事们都清楚,有一个良好的精神状态才会有充沛的活力去工作,这是年轻人最值得炫耀的优点!一定要记住,随时保持旺盛的精力,爆发你的激情! 2、适应能力:快速性的融入工作,适应环境也是最基本的一条,处处与人格格不入,厌烦不满的人,也势必遭到环境的淘汰。 3、团队精神:你不是天才也不是全才,人取优,物取长。合理的配合才能产生最好的效果。中国有句古语大家都晓得:三个臭皮匠,抵个诸葛亮。虽然我们追求成为职场明星,但真正的明星只会产生两种效应:凝聚力+领导力 4、责任感:工作与生活的区别正在于此,责任感是一种成长的推动力。这里主要体现的是工作的效率。凡事都漫不经心的人可能会做好一份工作,但绝对不会出色! 5、学习能力:这条不用多讲大家应该都深有体会,在社会不断发展,科技不断创新的今天,只有知识才能武装大脑。 6、创新力:工作不能平淡无奇,需要的是不断的完善优化。 7、韧性:有点认同袁嘉欣的想法,挫折越多,成功越近,要想得到进步,一定要摆正自己的心态,能屈能伸为大丈夫是也! 接下来讲一点自己在这些方面加强锻炼的方面: 1、精神状态:这个不用说,早睡早起,有空的话多做锻炼,经常抽时间到珠江边走走。开阔心胸,憧憬未来。有个方法挺管用,加快你走路速度的1/3,你的激情会越走越好高!不信试试// 2、很时候是试着与陌生人沟通,因为本身比较喜欢人力资源,因此网络给我很大的空间,找些志同道合的人多聊聊,有时也会无意识的研究同事的兴趣爱好,用哪种方式相处比较融洽。这样的话,不论自闭型,内向型,外向型,情绪型,自己都将慢慢积累沟通的方式方法。 3、团队精神:挖掘同事的优点,经常性的与同事互助互持,哪怕是生活里拿杯子的小事也不要放过!如果有空,记得多协助别人!很重要的一点忘了说。工作都是按照自己的原则,不论是心里还是口头,尽量少讲同事处事的不足处,而应多一些建设性的意见。 4、责任感:言出必行!很多时候可能我们做不到,但要全力以赴。做本职工作的同时,不论大小事,要培养自己独立思考的能力,在万不得已的情况下,再去请教你的经理~ 5、学习能力:我总是积累生活里的点滴,因为年龄问题,太多太多需要我们去了解与掌握,你可以在做公交的时候碰到各行各业人,聆听可以收获这些知识,我经常在发工资的时候拿出8%去买书,这些以后创造的价值可能会更大!所以,只有不断的学习,不断的积累,才能加强自己的学习能力。 6、创新力:多以不同的方式去工作和生活,如经常性的改变自己办公桌的布置,多研究如何才能更便利的坐公车,哪条回家的路最近等等,这些是小事,但是会让你的脑袋不停的转,像机器,越动越快,而不是被习惯腐蚀。 7、韧性:这个是脾气问题了,多安慰自己,试着每天对着镜子或太阳微笑,想想生活的安定而不是琐碎,心情只有你自己了解!但韧性还有另外一点,保持自己的个性,该严肃时绝不破坏原则。 以上纯属本人的一点小小心德,其实很多时候我自己也做得不是很好,但努力的方向至少没有改变。希望你们也把自己的心境与同事们展开,相聚实在是缘,珍惜生活,珍惜美好! 请不要浪费了我们这块论坛的资源,畅所欲言,携手明天!

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没有做不到,只有想不到,如果你想到,请将它做好!


发贴时间: 2006/10/25 12:02:07 IP:已设置保密 | |


  guest
  
  
  用户等级: 论坛游民
  注册日期: 2003-10-13
  发表文章: -5

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以上这位作者,你已经很不简单,您的想法不管是来自实践还是看书得到,你已具备成功者的基本要素, 建议报名参加小聪公司最近的全国渠道专员招聘优选活动.

发贴时间: 2006/10/26 16:43:08 IP:已设置保密 | |

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